紐科倫新聞

紐科倫公司隆重舉行2012年度總結表彰大會
梅香送寒冬，辭舊迎新春。1月16日上午，紐科倫(新鄉)起重機有限公司2012年度總結表彰大會在多功能廳隆重召開。公司董事長李相杰，總經理龍宏欣，常務副總高崇陽，副總經理謝保華、郜杰以及人力資源總監余宏厚出席總結表彰大會。會議由行政部經理李曉寧主持。


會上，總經理龍宏欣作《2012年度工作總結報告》。報告中指出，2012年受整個經濟大環境影響，我公司發展較為困難，但全體員工堅定信心，迎難而上，克服種種不利因素，通過一年的拼搏，訂單指標完成情況基本保持了2011年的水平。龍總還介紹了經營管理、產品研發、設備改造、人事管理等方面取得的成果，在實現產品差異化戰略、自有品牌市場推廣方面取得一定的成勣。在肯定成勣的同時，龍宏欣在報告中還指出了2012年工作中存在銷售狀況未實現預期，銷售服務體系尚待完善；基建項目推進進度總體上不夠理想；公司管理體系有待進一步完善等方面的不足。
龍宏欣指出，2013年工作思路的總方針是：繼續實施產品差異化戰略，以新產品為依托開拓國際、國內市場，實現產品的升級換代。全面利用信息化，改革推進生產製造管理系統，提高品質保証與效率。當前，國內國際經濟形勢嚴峻，歐債危機愈演愈烈，中國經濟不確定、不穩定的因素很多。2013年，我公司既要認清形勢，防範風險，更要堅定信心，穩步前進。


龍宏欣在報告中詳細部署了我公司2013年重點工作。一是積極探索市場新模式，持續改進服務方式。二是完善二級核算體系，實現2013年利潤指標。三是推進產品的轉型與升級，打造新型企業。四是改進考核方案，推進信息化建設，全面提升生產製造和倉儲系統的管理水平。龍總強調2013年是我公司發展關鍵的一年，希望全體員工團結一致，拼搏奉獻，在集團新一屆 班子的帶領下，緊緊圍繞公司的整體發展方針，開拓創新，銳意進取，爭取通過2-3年的基礎改造，使紐科倫在產品質量、產品結構、硬件水平、管理能力方面有一個質的變化，把紐科倫品牌做成行業 品牌，真正把紐科倫事業做大做強！
會上，人力資源總監余宏厚宣讀《關於表彰2012年度 個人、單位、班組的決定》，李相杰、龍宏欣、高崇陽、謝保華等 向 個人、 班組、 部門、集團勞模頒發了獎牌和証書。電氣設計部趙艷、單一班班長夏偉全、保衛部主任賈樹武分別代表 個人、 班組和 部門發言，表示要將過去的成勣作為起點，以更高的標準要求自己，為紐科倫更好更快發展努力奮鬥。會后，獲獎人員與公司 合影留念。
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