紐科倫公司繼往開來譜新篇，騰飛發展續輝煌
梅香送冬寒，辭舊迎新春。2012年1月10日上午10：00，紐科倫公司2011年度工作總結暨表彰大會在多功能廳隆重召開。公司常務副總龍宏欣，副總經理謝保華、郜杰、鄭保周以及人力資源總監余宏厚出席了本次大會，400余名員工到場參加。
大會由行政部經理李曉寧主持。大會 項，公司人力資源總監余宏厚宣讀《關於表彰2011年度 個人、單位、班組的決定》，之後，在歡快的音樂伴奏下，34名 工作者佩戴紅花，依次上台領獎，緊接着是八位總經理提名獎、公司勞模以及集團勞模上台領獎， ，受獎的是 班組、 單位的代表，公司 分別為他們頒發榮譽証書和勛章，對他們的辛勤付出給予高度的讚揚。這些 團隊和 工作者愛崗敬業、無私奉獻為紐科倫事業做出突出貢獻。他們是我們全體紐科倫員工工作的楷模、學習的榜樣。
公司 工作者質管部李志坤發言，他回顧了自己一路走來的成長曆程，之後表達了質檢工作的重要性，會盡 努力，嚴把質量關，為公司做出更多貢獻。隨後，技術部副經理金慶好，作為 部門代表發言，他首先感謝了公司 為技術部門的工作指明瞭方向，使2011年圓滿完成多項產品研發目標，並介紹了2012年工作安排。
會上，常務副總龍宏欣作了《2011年度工作總結報告》，他講到：剛剛過去的一年是公司發展較為困難的一年，但我公司員工堅定信心，迎難而上，克服種種不利因素，通過一年的拼搏，順利完成了集團年初下發的各項經營指標。隨後，龍總列舉了經營管理、質量管理、安全管理、行政管理等方面取得的成果，肯定了過去一年公司的成勣。面對未來市場發展的不確定性，結合我公司實際，他提出了2012年工作思路的總方針是：以品質提升品牌，以差異化產品、差異化銷售策略開拓市場，以建立二級核算體系提高效益，全面實現標準化生產。圍繞這個方針，他對2012年公司整體工作做以下部署：一是要加快生產線建設進度，提高製造能力水平；二是多措並舉開拓市場，實現訂單和銷售額的雙豐收；三是全面提升技術研發管理水平，每年向市場推出新產品，實現產品高、中、低檔搭配；四是完善配套設施建設，全面提升企業文化和信息化管理水平；五是加強人員梯隊建設，進一步完善考核模式，增強隊伍核心競爭力。講話 ，龍總勉勵全體員工要懷着包容的心態，不斷學習提升，為2012年戰略計劃做出更大的貢獻。
大會 ，公司 與 單位、班組以及個人合影留念。
繼往開來譜新篇，騰飛發展續輝煌。回首過去，紐科倫人深感成就來之不易；展望未來，紐科倫人充滿必勝信心。全體紐科倫員工要團結一致，認真貫徹年度工作報告，砥勵奮進、開拓進取，紮實工作，為紐科倫事業發展而努力奮鬥！
紐科倫（新鄉）起重機有限公司2012年度總結暨表彰大會！
