紐科倫公司首次組織銷售工程師系列培訓
為逐步轉變公司的銷售模式，打造一支既懂營銷又懂技術的銷售工程師隊伍，更好的開拓市場。我公司開展了自營業務員系類培訓活動。此次活動得到公司 的大力支持，公司總經理龍宏欣要求技術、生產等部門全力配合，確保培訓活動能夠順利進行。4月15日，我公司組織的銷售工程師專項培訓圓滿的落下帷幕。
人力資源部作為本次培訓的牽頭部門，積極遵照公司 的指示，進行了培訓需求調查，與銷售部多次溝通交流，了解新組建自營業務隊伍的知識、技能水平現狀和以及對他們的期望，並召開專項會議，邀請技術系統、生產部等部門建言獻策，深入探討了培訓解決方案，《銷售工程師隊伍專項培訓方案》最終於2月下旬成形並報龍總審批。方案中詳細介紹了培訓活動的四個階段：課件及試卷等資料的準備階段、培訓實施階段、培訓效果評估、結果考核，明確了各個階段的培訓時間安排、責任人等方面內容，確保了本次培訓的順利開展。
本次培訓方式及考核方式形式多樣，採用現場實習、理論培訓與動手實操、綜合評審等考核方式相結合；內容覆蓋範圍廣，包括ND型電動葫蘆構成、性能特點及優勢、裝配工藝流程及方法，其它相關產品知識，銷售部業務流程與相關制度、自營業務員工作性質及內容、合同簽訂中的法律風險、招投標知識、商務洽談及禮儀、應收帳款回收等知識。參加培訓的人員普遍反映這次培訓活動重點突出，針對性和實用性強，具有很強的指導作用。
為全面檢閱此次培訓效果，以便根據參訓人員的知識掌握情況確認是否能奔赴前線，開疆拓土。全部培訓以及理論、實操考試結束后，4月7日，由公司副總經理高崇陽、謝保華及相關部門 組成的專家評審團，對自營業務員分別進行了各種提問交流，考察其知識掌握情況，進行了綜合評估。最終，經過專家評審團嚴格認真地考核，參加此次培訓的銷售工程師全部通過考評。
此次為期一個多月的培訓，進一步凸顯了自營業務的重要性和必要性，為公司自營員工提供一次學習和交流的機會，使其全面深入了解、掌握公司產品及營銷方面的知識和技能，快速提升自營員工的銷售業勣，為公司進一步拓展市場打下了堅實的基礎。
紐科倫（新鄉）起重機有限公司首次組織銷售工程師系列培訓圓滿結束！
