紐科倫培養選拔後備幹部 助力企業持續發展
為保証紐科倫公司《後備幹部培養及人才梯隊建設》方案的順利執行，切實達到為公司合理的挖掘、開發、培養 人才，建立後備人才庫及人才梯隊。7月26日晚，我公司在210培訓室組織開展了 “後備幹部培養開班儀式暨‘當好新經理1’培訓”。
總經理龍宏欣出席開展儀式並講話，副總經理郜杰、蘭凱全參加了開班儀式。 龍總指出，加強幹部隊伍建設，是實現公司戰略發展目標的堅強保証。公司舉辦後備幹部培訓班，是加大幹部培訓力度，建設高素質幹部梯隊的重要舉措。他強調，各位學員要加強自身修養，提升綜合能力，嚴格要求自己，踏實努力工作，為創建 企業做出貢獻。
他要求後備幹部要加強管理知識學習，勇於實踐，不斷提升戰略思維能力，並把學到的知識運用到實際工作中去，在實踐中不斷提高自己的工作能力和管理水平。
會上，人力資源部副經理肖啟富宣讀人才庫A庫及B庫人員名單、《後備幹部培養協議》重點內容。隨後，人才庫 梯隊人員（A庫人員）與培養導師現場簽訂《後備幹部培養協議》，第二梯隊人員在培訓結束后由人力資源部另行組織簽訂協議。
簽訂儀式結束后，後備幹部及2013年新晉升幹部觀看了“當好新經理1”的視頻培訓。各相關部門負責人、公司後備幹部及後備幹部培養導師、2013年新任命幹部、人力資源部全體人員共計80余人蔘加了培訓。
紐科倫（新鄉）起重機有限公司培養選拔後備幹部 助力企業持續發展。
