紐科倫全體員工認真學習集團韓紅安董事長講話精神
為了讓廣大員工及時了解集團的發展戰略，認清當前的發展形勢，1月8日晚，紐科倫公司組織全體管理人員（含班組長）分別在行政辦公樓210培訓室和生產辦公樓308會議室，集中學習了“總裁辦 次會議精神及韓紅安董事長在集團全員營銷大會上的講話精神”，公司總經理龍宏欣，副總經理郜杰以及人力資源總監余宏厚參加大會並帶領員工進行學習。
會上，龍總首先對我公司全體員工過去一年的辛勤付出表示感謝，隨後，他介紹了集團的機制變動及新政策，並對2013年我公司在做好結構調整、資源配置、品牌提升、產品優化和精細化管理等方面工作進行部署。緊接着，龍總帶領大家認真學習了韓紅安董事長在在全員營銷大會上的講話精神。他講到，韓總在會上提出的“一個發揚，兩個轉變”，即衛華在繼承誠信文化的基礎上，要大力發揚 、道歉、快樂文化；要迅速轉變工作作風和工作態度，轉變集團管理團隊對營銷的重視度，將工作重點轉到銷售工作中來。這次講話不僅是對集團階段性成果的總結，更是順應時代潮流，對今後加強管理水平、規範銷售行為、樹立品牌形象、改善市場環境、維護客戶權益等方面產生積極的推動作用。他強調韓總實事求是地分析了集團公司面臨的內外形勢，客觀公正地總結了公司管理存在的問題和教訓，高瞻遠矚地規劃了今後的努力方向、奮鬥目標和工作舉措，語重心長地提出了殷切希望和明確要求。他要求，全體員工應深刻領會韓總講話精神，按照集團公司的發展戰略，緊密結合我公司實際，進一步強化危機意識、責任意識和發展意識，繼續齊心協力，攻堅克難，紮實工作，努力實現各項目標任務，以進一步加快紐科倫的發展步伐，繼續為集團公司實現新的更大發展添磚加瓦。
會上，人力資源總監余宏厚、副總經理郜杰分別宣讀了“韓紅安董事長在全員營銷大會上的講話精神”和“總裁辦 次會議精神”。人力資源部副經理肖啟富還向全體與會成員認真傳達了《全員營銷激勵辦法》。
這次學習內容，是集團公司新一屆 班子組建以來，在深入基層調研、摸清現場情況、分析內外形勢的基礎上，發表的指導性講話；也是集團公司在當前嚴峻形勢下，企業發展到關鍵時期，發表的綱領性講話。對此，我公司十分重視，積極行動，在宣貫過程中，要求全公司一定要把思想統一到集團公司新一屆 班子對形勢的正確研判和決策部署上來，要求各部門、各班組組織員工再次學習討論，並結合崗位實際，查找自身問題，分析主觀原因，制定管理措施；1月11日，我公司人力資源部將會抽取一定比例的各部門管理人員進行考試。
紐科倫（新鄉）起重機有限公司組織全體員工認真學習集團韓紅安董事長講話精神，鼓勵員工積極向上的鬥志精神！
